É válido enfatizar que o benefício não é obrigatório. No entanto, a maioria das empresas fornece para a sua equipe, pois é uma forma de valorizá-la. Sem falar das vantagens que proporciona para ambos, listamos a seguir!

Aumento da produtividade da equipe

Uma vez que o trabalhador se sente valorizado e cuidado pela empresa a qual se dedica, é normal que ele tenha uma motivação e, naturalmente, produza mais. Assim, têm-se funcionários proativos, que realmente contribuem para o crescimento do negócio.

Redução do pagamento de impostos

Bom, não dá para fugir dos impostos, portanto, o empreendedor precisa sempre estar ciente da existência deles. É possível usar parte desse capital para investir no seu próprio time.

Podemos falar de exemplo sobre o Imposto de Renda, no qual tanto o funcionário quanto o empregador podem declarar o benefício e ter um desconto interessante. Para a empresa é bem interessante, tendo em vista que o benefício é direto, em vez de indireto — mediado pelo Estado.

Diminuição do absenteísmo

Existe uma forte relação entre o estado de saúde dos colaboradores e a diminuição da taxa de absenteísmo no trabalho. Essa taxa diz respeito ao padrão de ausência dos envolvidos e, quando o número é elevado, a produtividade é muito afetada.

Ao oferecer um plano de saúde para empresas, a organização mostra que se importa com o seu bem-estar e a lógica é simples. Funcionários mais saudáveis e que usam a medicina preventivamente não ficam doentes constantemente e faltam menos. Inclusive, uma corretora de saúde, muitas vezes, ajuda a gerir tais dados.

Retenção de talentos

Já faz anos que inúmeras publicações especializadas dizem que os profissionais valorizam mais os benefícios corporativos que os salários. É, portanto, um diferencial competitivo que agrega valor à empresa diante do mercado de trabalho. Pensando assim, quando um bom profissional tiver que escolher uma companhia para trabalhar, optará por uma que ofereça convênio médico, seja plano de saúde PME ou qualquer outro.

Por fim, concluímos que é inegável que o plano de saúde empresarial tem grande valor para os colaboradores e influencia positivamente na imagem da empresa. Mas, caso você tenha dúvidas sobre a contratação, procure ajuda de uma corretora de saúde especializada. Ela te ajuda a adquirir os melhores pacotes, como o plano de saúde Bradesco empresarial.